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2023年8月14日,安徽省滁州市琅琊区人民法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,成功调解一批劳务合同纠纷。
2020年至2021年,唐某等16名农民工经上海某建设集团有限公司员工王某某安排,在该公司承包的某项目工地上从事水电工工作。2021年底施工完毕后,王某某向唐某等人出具一份欠条,承诺该公司于2022年春节前付清所有工资。到期后,该公司却对唐某等人置之不理,多次索要工资无果后,唐某等人向法院提起诉讼,要求该公司及王某某支付拖欠的工资。
案件进入诉前调解程序后,“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的调解员,当即联系双方当事人了解情况,并安排面对面调解。调解当日,王某某却表示,唐某等人索要的工资金额有误。调解员根据双方提交的工资单、结算单、工友证明等证据,确定了唐某等人被拖欠工资共计176465元。金额核实后,王某某又以公司资金周转困难为由,表示一时无法筹齐工资款。在调解员的释法明理下,王某某答应尽快筹集资金。最终,唐某某等人与该公司及王某某达成调解协议,约定于11月30日前一次性结清全部工资。
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