个人是可以和公司签订协议的,个人与公司签订的协议一般是合法的。依法成立的协议受法律保护,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。个人与公司应当按照协议约定全面履行义务,否则应当承担违约责任。
法律依据:
(资料图)
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1.签约是双方的,必须要明确对方的身份,如果是个人,要核实其身份证,确认他的真实身份,法律快车提醒,如果是企业,核实公司名称及法人身份;
2.必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;
3.合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;
4.如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;
5.合同的期限,这个特别要注意,不管是哪种合同,期限很重要,如劳动合同、租房合同等;
6.合同的变更、解除、终止、续订等内容,必须要在合同中有明确的说明;
7.在双方履行合约期间,对产生的争议该如何解决,要有说明。
要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,不服裁决再向法院提起诉讼,一审、二审往下走;如果双方签订的是关于平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同,则依据民事诉讼法解决纠纷。
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